אוכלוסיית הטרנסג'נדרים היא חלק בלתי נפרד מקהילת הלהט"ב. מההתחלה הם מילאו תפקיד מוגזם במאבקנו לשוויון, והיו שותפים מרכזיים ב Stonewall, המרד 1969 גריניץ 'וילג' שהוביל את התנועה המודרנית LGBT.
על פי מכון וויליאמס, הקהילה טרנסג'נדרים היא 0.3 אחוז מהאוכלוסייה, או 700,000 האמריקאים. יש כיום 17 מדינות ומחוז קולומביה האוסרות אפליה בעבודה על בסיס הזהות המגדרית. החלטה של ועדת שוויון הזדמנויות עבודה ראוי גם לציין. על פי קמפיין זכויות האדם, ארגון הלהט"ב הגדול במדינה:
בחודש אפריל 2012 שוויון הזדמנויות עבודה ועדת (EEOC) הוציא פסק דין ציון Macy v. מחזיק. במקרה זה חשפה אישה טרנסג'נדרית שהיא נמצאת בתהליך של מעבר מזכר לנקבה, וכתוצאה מכך נדחתה התעסוקה בסוכנות פדרלית. EEOC קבעה כי אפליה על בסיס אי התאמה של מיגדר של אדם, מעמד טרנסג'נדרי או תוכנית מעבר מהווה אפליה לא חוקית על פי סעיף השביעי של חוק זכויות האזרח של 1964. פסק דין זה נבנה על שורה של מקרים בכל רחבי הארץ, שבהם בתי המשפט טענו כי אפליה נגד עובדים טרנסג'נדרים מהווה אפליה מינית תחת הכותרת השביעית.
מייסי הקימה את עמדתה הרשמית של EEOC על אפליה נגד אנשים טרנסג'נדרים תחת הכותרת השביעית ומחייבת סוכנויות פדרליות. עם זאת, מייסי אינו מחייב ישירות על בתי המשפט השולטים על אפליה במגזר הפרטי.
קרא עוד ...